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Titre

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Développeur TalentHR

Description

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Nous recherchons un Développeur TalentHR passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions logicielles innovantes pour améliorer la gestion des talents au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines et de la technologie pour comprendre les besoins des utilisateurs et transformer ces exigences en solutions techniques efficaces. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement de logiciels, une compréhension approfondie des systèmes de gestion des ressources humaines et une capacité à travailler dans un environnement agile. Vous serez également chargé de maintenir et d'améliorer les systèmes existants, en veillant à ce qu'ils restent à la pointe de la technologie et répondent aux besoins changeants de l'entreprise. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer directement à l'amélioration de l'efficacité organisationnelle et de l'engagement des employés grâce à des solutions technologiques avancées.

Responsabilités

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  • Concevoir et développer des applications TalentHR.
  • Collaborer avec les équipes RH pour comprendre les besoins.
  • Assurer la maintenance des systèmes existants.
  • Intégrer de nouvelles fonctionnalités basées sur les retours des utilisateurs.
  • Tester et déboguer les applications pour garantir leur fiabilité.
  • Documenter les processus de développement et les mises à jour.
  • Former les utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités.
  • Participer aux réunions d'équipe pour planifier les projets futurs.

Exigences

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  • Expérience avérée en développement de logiciels.
  • Connaissance des systèmes de gestion des ressources humaines.
  • Compétences en programmation dans plusieurs langages.
  • Capacité à travailler dans un environnement agile.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Expérience avec les bases de données relationnelles.
  • Diplôme en informatique ou domaine connexe.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une application TalentHR que vous avez développée?
  • Comment gérez-vous les retours des utilisateurs pour améliorer un système?
  • Quelle est votre expérience avec les systèmes de gestion des ressources humaines?
  • Comment assurez-vous la sécurité des données dans vos applications?
  • Pouvez-vous donner un exemple de résolution de problème complexe en développement?
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